Okul Müdürleri Hangi Davranışlar Nedeniyle Görevden Alınır?

Son dönemde öğretmenler ile okul yöneticileri arasında yaşanan bazı olumsuz olaylar nedeniyle okul müdürleri ve müdür yardımcılarının görevlerinden alındığı örnekler artmaya başladı. Eğitim camiasında ise “okul yöneticileri hangi davranışlar nedeniyle görevden alınıyor?” sorusu gündeme geliyor.

Okul yöneticiliği kadro değil görevlendirme

Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde okul müdürlüğü ve müdür yardımcılığı kadrolu bir görev olarak değil, belirli süreli bir görevlendirme olarak yürütülüyor.

Okul yöneticileri, asli kadrosu öğretmen olan ve 4 yıllığına yönetici olarak görevlendirilen eğitim çalışanlarıdır. Bu nedenle yöneticiler, görev süreleri dolduğunda yeniden görevlendirilme garantisine sahip değildir.

Ayrıca il içi veya il dışı yer değişikliği durumlarında okul yöneticileri, yeni kurumlarında öğretmen kadrosunda görevlerine devam ederler.

Bu davranışlar görevden alınma nedeni olabiliyor

Mevzuatta okul yöneticilerinin görevden alınmasına ilişkin kesin bir liste bulunmamakla birlikte, uygulamada bazı davranışların ciddi sonuçlar doğurabildiği belirtiliyor.

Özellikle şu durumlar yöneticilerin görevden alınmasına kadar varan süreçlere neden olabiliyor:

• Personeline kötü muamelede bulunmak
• İş ve görev dağılımında adaletsiz davranmak
• Mobbing olarak değerlendirilebilecek tutum ve davranışlar
• Kamu zararına yol açacak uygulamalar
• Görevi ihmal ederek çalışanların zarar görmesine neden olmak
• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde yer alan disiplin hükümlerini ihlal etmek

Eğitim camiasında, yöneticilerin görevlerini yürütürken eşitlik, nezaket ve adalet ilkelerine uygun hareket etmeleri gerektiği sık sık vurgulanıyor.