Öğretmen Atamalarında Yeni Dönem!

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdamına ilişkin uzun süredir tartışılan başlıkları kapsayan Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni köklü biçimde yeniledi. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu sonrasında yapılan düzenlemeyle birlikte; hizmet puanı hesaplama yöntemi, zorunlu hizmet kapsamı, il içi ve iller arası tayin sistemi, norm kadro fazlası öğretmenlerin durumu ve BİLSEM atamaları yeniden tanımlandı.

Yeni yönetmelik, öğretmenlerin görev süresi, hizmet alanı ve puanlama sistemini daha sayısal ve merkezi bir yapıya oturtmayı hedeflerken; bazı başlıklarda öğretmen tercihlerini daraltan, idarenin yetki alanını genişleten hükümler de içeriyor.

Hizmet Puanı Sisteminde Köklü Değişiklik

Yeni yönetmelikle birlikte yıllık hizmet puanı uygulaması kaldırıldı, yerine günlük hizmet puanı sistemi getirildi.
Artık öğretmenlerin hizmet puanı; görev yaptıkları bölge ve hizmet alanına göre 0,028 ile 0,099 arasında değişen günlük katsayılar üzerinden hesaplanacak.

Ayrıca;

• Nöbetçi belletici görevleri
• Destekleme ve Yetiştirme Kursları (DYK)
• İYEP görevleri
• TÜBİTAK/TÜBA projeleri
• Dijital içerik ve e-içerik üretimi

gibi faaliyetler aylık veya görev bazlı net puanlar şeklinde tanımlandı. Bu düzenlemenin, geçmişte yıl ve ay yuvarlamalarından kaynaklanan puan adaletsizlikleri ve dava süreçlerini azaltmayı amaçladığı belirtiliyor.

Zorunlu Hizmet Alanları Yeniden Belirlendi

Zorunlu hizmet uygulaması da yeni yönetmelikle yeniden yapılandırıldı:

• Üçüncü hizmet bölgesindeki tüm alanlar zorunlu hizmet kapsamına alındı.
• Birinci ve ikinci bölgelerde ise 4, 5 ve 6. hizmet alanları zorunlu hizmet sayılacak.
• Sözleşmeli öğretmenlikte geçen süreler, zorunlu hizmetten sayılacak.

Bu düzenleme ile sözleşmeli öğretmenlik süresinin zorunlu hizmetten düşülmesi uygulaması ilk kez açık ve bağlayıcı hale getirildi.

İl İçi Tayinlerde “Sıra Sistemi” Başladı

İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde sıra kaydı sistemi getirildi.
Buna göre:

• Mayıs ayında oluşturulan sıra listeleri ağustos ayına kadar geçerli olacak.
• Boş norm oluştuğunda atama, hizmet puanı üstünlüğüne göre sıradaki öğretmene yapılacak.
• Sıra oluşturulduktan sonra (başvuru iptali dışında) değişiklik yapılamayacak.

Bu sistemle birlikte il içi tayinlerde belirsizliklerin azaltılması hedeflenirken, öğretmenlerin tercih esnekliğinin daraldığı yönünde değerlendirmeler de yapılıyor.

Norm Kadro Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Dönem

Yeni yönetmelikte en dikkat çeken başlıklardan biri norm kadro fazlası öğretmenlerin atama süreci oldu.

Buna göre öğretmenler;

1. Önce ilçe içinde
2. Ardından ilçe grubu içinde
3. Son olarak il genelinde

hizmet puanı düşük olandan başlanarak değerlendirilecek. Alanında ihtiyaç bulunmayan öğretmenler ise Akademi eğitimi yoluyla başka alanlara yönlendirilebilecek.

Önceki yönetmelikte yer alan il dışı yer değiştirme hakkı, yeni düzenlemede öğretmenin talebine bağlı bir hak olmaktan çıkarılarak Bakanlığın uygun göreceği illerle sınırlı hale getirildi. Bu durum, öğretmenlerin resen atanma ihtimalini artıran bir değişiklik olarak değerlendiriliyor.

BİLSEM Atamaları İlk Kez Yönetmelikte

Bilim ve Sanat Merkezlerine (BİLSEM) öğretmen atamaları ilk kez doğrudan yönetmelik hükmü haline getirildi.
Buna göre;

• Değerlendirme puanının %60’ı objektif kriterlerden,
• %40’ı sözlü sınavdan oluşacak.

Daha önce kılavuzlarla yürütülen süreç, artık bağlayıcı hukuki zemine taşınmış oldu.

Deprem Bölgesine Pozitif Ayrımcılık Sürüyor

Geçici maddeyle; Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ile İslahiye ve Nurdağı, 1 Eylül 2026’ya kadar en yüksek puanlı bölge olan Üçüncü Hizmet Bölgesi kapsamında değerlendirilmeye devam edecek. Bu uygulama, bölgede görev yapan öğretmenlerin daha hızlı hizmet puanı toplamasını sağlayacak.