Hilvan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde yaşanan sorunlar

Anadolu Eğitim Sendikası Şanlıurfa İl Temsilciliği olarak, ilimiz Hilvan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde yaşanan bazı sorunları kamuoyuyla paylaşıyoruz.

Ve yetkilileri belirttiğimiz sorunlara çözüm üretmeye davet ediyoruz.

1. MTSK ve E-Sınav Görevleri:
   İlçe Milli Eğitim Müdürü, görev aldığı MTSK ve e-sınavlarda fiilen görev yerine gitmeden ücret almış mıdır?

Görev almış ve gitmemişse, sisteme girişi kim tarafından yapılmıştır?

İlçede benzer durumda olup sınav görevine gitmeyen başka kişilere de ücret ödenmiş midir?

Gitmeyenler hakkında herhangi bir cezai işlem uygulanmış mıdır?

Hem göreve gitmeyip hem ücret alarak usulsüz işlem yaptıran İlçe Milli Eğitim Müdürü, üst makam olarak görevini kötüye kullanmış sayılmaz mı?

2. Sendika Temsilcisi Görevlendirmesi:
   4688 sayılı Kanun’un 18. maddesinde “İl ve ilçe temsilcilerinin işyerleri açık ve kesin olarak belirtilmedikçe değiştirilemez.” hükmü bulunmasına rağmen, İl Temsilcisi Hilvan Halk Eğitimi Merkezinde kadrolu Okul Öncesi Öğretmeni olarak görev yaparken ve haftalık 40 saatlik kursu (20 saat Oyun Odası + 20 saat Özel Eğitime İhtiyaç Duyan Bireylere Yaklaşım Kursu) açıkken, ayrıca kurumda aynı branşta usta öğretici de çalıştırılıyorken nasıl “ihtiyaç fazlası” sayılmıştır?
3. Foed Kodları ve Eğitici Nitelikleri:
   Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü yazısında, Okul Öncesi Öğretmenlerinin FOED kodlarında “Okul Öncesi Öğretmeni” ibaresi geçen kursları açabileceği belirtilmesine rağmen, neden yalnızca “Oyun Odası” kursu ile sınırlandırılmaya çalışılmaktadır?
4. Norm Güncelleme Takvimi Dışı İşlem:
   Görevlendirme listeleri 19.09.2025 tarihinde yayımlanmasına rağmen, bugün Halk Eğitimi Merkezine gönderilen yazı ile “Okul Öncesi normunun kapatılması” istenmiştir.
   Hayat Boyu Öğrenme Yönetmeliğinde norm güncelleme takvimi açıkça belirlenmişken, takvim dışı bu işlem neden yapılmak istenmiştir?
5. Murat Topal’ın Görevlendirmesi:
   Hilvan Halk Eğitimi Merkezi Müdür Yardımcısı iken Şube Müdürlüğüne görevlendirilen Murat Topal, daha sonra Haliliye ilçesine Müdür Yardımcısı olarak atanmasına rağmen 23 Eylül 2025 tarihine kadar yeni görevine başlamamıştır.

Halk Eğitimi Merkezinde 2 norm kadrosu bulunmasına rağmen nasıl 3 müdür yardımcısı olarak çalıştırılmıştır?

Bu döneme ait ek ders ödemesi hangi maddeye göre yapılmıştır?

6. Promosyon Hakkı ve Eşitsizlik:
   İl içi ve il dışı yer değişikliği yapan öğretmen ve idarecilerin, promosyon anlaşması gereği temmuz maaşını Hilvan ilçesinden aldıkları takdirde promosyon hakkı kazandıkları bilinmektedir.

Ancak bazı öğretmenlerin temmuz maaşı öncesi ilişiği resen kesilerek promosyon alamadıkları, buna karşın aynı durumda olan bazı öğretmenlerin (örneğin Murat Topal) promosyon aldığı iddia edilmektedir.

Bu konuda promosyon alan kişilerin sendika bilgileriyle birlikte açıklanması talep edilmektedir.

7. Ücretli Öğretmen Alımı Kılavuzu:
   Ücretli öğretmen alımıyla ilgili olarak Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan kılavuz, Hilvan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün resmi internet sayfasından neden kaldırılmıştır?
8. ARGE Biriminde Yarı Zamanlı Görev:
   İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü AR-GE biriminde yarı zamanlı çalışan öğretmenler, bağlı bulundukları okullarda da fiilen görev yapmaktalar mı?
9. Aşiret Uslubu İddiası:
   İlçe Milli Eğitim Müdürünün bazı okul ziyaretlerinde “Ben falan aşirettenim.” şeklinde ifadeler kullanarak okul müdürlerine gözdağı vermeye çalıştığı iddiası doğru mudur?
10. MTSK Kursları ve Katılım Durumu:

İlçede açılan MTSK kurslarına katılım zorunlu mudur?

Katılmayan kaç kursiyer bulunmaktadır?

Kursa katılmayanlara geçme notu verilmiş midir?

Toplam kaç saat ders fiilen işlenmiştir?

11. Anaokullarında Ayrımcılık:
    Yan yana bulunan iki anaokulundan birinde servis hizmeti yasaklanırken, diğerine tüm imkânların sağlandığı iddia edilmektedir.

Ayrıcalıklı okula görevlendirilen müdür yardımcısı atandığında okulun öğrenci sayısı kaçtı?

12. İdareci Görevlendirmelerinde Kriterler:
    İlçede idareci görevlendirmeleri hangi kıstaslara göre yapılmaktadır?

Bu görevlendirmelerde objektif bir değerlendirme süreci işletilmekte midir?

13-İs sağlığı ve güvenliği gorevlendirmesinde ilçesinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olduğu ve kişinin görevlendirme istiyorum diye dilekçesini birkaç farklı yoldan ilçe milli eğitim ve il milli eğitime bildirdiği halde kamu zararı oluşturup merkez ilçeden is sagligi ve güvenliği uzmani çekip kişiye hem tam ekders hem de ıs sagligi ve güvenliği ödemesi yapmasının sebebi nedir ve bunun altında kendi çıkarı nedir?

Anadolu Eğitim Sendikası ŞanlıUrfa İl Temsilciliği olarak yerkililere çağrı yapıyoruz.

Hilvan İlçe Milli Eğitim Müdür’lüğü kaynaklı yaşanan sorunların be mağduriyetlerin ilgili merciler tarafından incelenmesini, gerekli idari ve hukuki işlemlerin yapılmasını talep ediyoruz.

Kamu vicdanının rahatlaması, devlet memurlarının haklarının korunması ve kanunlar karşısında eşitlik ilkesinin sağlanması açısından konunun titizlikle ele alınmasını bekliyoruz.

İbrahim Halil Azger
Anadolu Eğitim Sendikası
Şanlıurfa İl Temsilcisi