Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan karar, kamu kurumlarında sözleşmeli personel alım süreçlerine yeni düzenlemeler getirdi.

Siber Güvenlik Başkanlığı’na özel alım modeli
Yapılan değişiklikle birlikte Siber Güvenlik Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek sözleşmeli personel için özel bir alım yöntemi uygulanacak.

Buna göre adaylar, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek ve her pozisyon için üç katına kadar aday sınav sürecine çağrılabilecek.

Sınav sistemi esnek hale getirildi
Yeni düzenleme kapsamında alımlar;

• Yazılı sınav
• Sözlü sınav
• Uygulamalı sınav

ya da yalnızca sözlü sınav yöntemiyle gerçekleştirilebilecek. Sınavların usul ve esasları ilgili kurum tarafından belirlenecek.

Genel kurallardan muafiyet getirildi
Dikkat çeken bir diğer düzenleme ise Siber Güvenlik Başkanlığı’nın bu alımlarda mevcut genel hükümlere bağlı olmadan hareket edebilecek olması oldu. Böylece kurumun ihtiyaç duyduğu nitelikli personeli daha esnek bir sistemle temin etmesi hedefleniyor.

Yasal dayanak 657 sayılı kanun
Söz konusu değişiklik, Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında gerçekleştirildi.

Düzenleme ile özellikle teknik ve uzmanlık gerektiren alanlarda kamuya personel alım süreçlerinin hızlandırılması ve daha etkin hale getirilmesi amaçlanıyor.”

Karar yürürlüğe girdi
Resmi Gazete’de yayımlanan esaslar yayımı itibarıyla yürürlüğe girerken, uygulamanın detayları ilgili kurumlar tarafından belirlenecek.