Türk Eğitim-Sen’den yönetici görevlendirme yönetmeliğini değerlendirmesi

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Türk Eğitim-Sen, düzenlemenin bazı yönlerini olumlu karşılarken, önemli eksiklikler nedeniyle hukuki süreç başlatılacağını duyurdu.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, yönetmeliğin uzun süredir dile getirilen bazı talepleri karşıladığı ancak sahada ciddi mağduriyetlere yol açabilecek düzenlemeler de içerdiği vurgulandı.

Olumlu bulunan düzenlemeler

Türk Eğitim-Sen’in açıklamasında, yeni yönetmelikte olumlu karşılanan başlıca düzenlemeler şu şekilde sıralandı:

• Mülakat uygulamasının kaldırılması,
• İl Değerlendirme Komisyonlarında sendikaların temsilinin devam etmesi,
• Yöneticiliğe ilk görevlendirmede sınav puanlarının 3 yıl geçerli olması,
• Yöneticilerin akademi kapsamında eğitime alınması,
• Mevcut yöneticilerin her dört yılda bir sınava tabi tutulmasından vazgeçilmesi,
• Yönetici görev süresi hesabında ders yılı esasının getirilerek artık yıl karmaşasının giderilmesi,
• Yönetici Değerlendirme Formunda Uzman ve Başöğretmen unvanlarına puan verilmesi.

Sendika, bu maddelerin eğitim yöneticiliğinde daha objektif ve ölçülebilir bir sistem oluşturma adına olumlu adımlar olduğunu belirtti.

Eleştirilen ve eksik görülen hususlar

Türk Eğitim-Sen, yönetmelikte yer alan bazı düzenlemelerin ise ciddi sorunlara yol açabileceğini ifade etti. Açıklamada özellikle şu hususlar eleştirildi:

• Okul öncesi eğitim kurumlarında, okul öncesi öğretmenlerine tanınan öncelikli görevlendirme hakkının kaldırılması,
• Norm fazlası durumuna düşen yöneticilerin, kalan görev sürelerini tamamlama haklarının ortadan kaldırılması,
• Akademi eğitiminde kurum türüne göre yapılan sınıflandırmanın, Müzik ve Beden Eğitimi gibi branşların kurum tercihlerini kısıtlaması,
• Yönetici Değerlendirme Formunda kıdem ve okul müdürlüğü süresine verilen yüksek puanlar nedeniyle haksız rekabet ortamı oluşması.

Sendika, bu düzenlemelerin liyakat ilkesini zedeleyebileceği ve bazı branşlar ile yöneticiler açısından mağduriyet doğurabileceği görüşünü paylaştı.

Hukuki süreç başlatılıyor

Açıklamanın sonunda Türk Eğitim-Sen, yönetmelikte eksik ve sorunlu gördüğü maddelerle ilgili hukuki hazırlıkların tamamlandığını ve Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne karşı dava açılacağını kamuoyuna duyurdu.