Aday Memurların İşten Atılması Kolaylaştırıldı Mı?

Türk Sağlık-Sen, 29 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren torba kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) yapılan değişikliklere ilişkin kamuoyunu bilgilendiren bir açıklama yaptı. Açıklamada, özellikle aday memurların görevine son verilmesi ve disiplin cezalarında zamanaşımı hükümlerinin önemli ölçüde değiştiğine dikkat çekildi.

Aday memurlukta ilişik kesme şartları yeniden belirlendi

Yapılan düzenlemeyle birlikte, 657 sayılı Kanun’un 56. maddesi baştan sona yenilendi. Buna göre, adaylık süresi içinde belirli şartların oluşması halinde aday memurun görevine son verilebilecek.

Yeni düzenlemeye göre;

• Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj dönemlerinden herhangi birinde başarısız olanlar,
• Birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alanlar,
• Aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar,

disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla görevden çıkarılabilecek.

İlişiği kesilen aday memurların durumunun ayrıca Kamu Personel Bilgi Sistemi’ne bildirilmesi hükme bağlandı.

Devlet memurluğuna 3 yıl yasak

Türk Sağlık-Sen açıklamasında, sağlık nedenleri dışında bu gerekçelerle ilişiği kesilen aday memurların 3 yıl süreyle devlet memurluğuna alınmayacağını vurguladı. Bu düzenlemenin aday memurlar açısından ciddi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekildi.

Disiplin cezalarında zamanaşımı süresi netleşti

Torba kanunla birlikte 657 sayılı DMK’nın 127. maddesinde de önemli bir değişikliğe gidildi. Disiplin cezalarında zamanaşımına ilişkin hükümler yeniden düzenlendi.

Yeni düzenlemeye göre;

• Disiplin fiilinin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmezse, ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrayacak.
• Disiplin cezası yargı kararıyla iptal edilirse, kararın idareye ulaştığı tarihten itibaren kalan zamanaşımı süresi içinde yeniden ceza verilebilecek.
• Zamanaşımı süresi dolmak üzereyse veya 6 aydan az süre kalmışsa, idare en geç 6 ay içinde ve mahkeme kararının gerekçesini dikkate alarak yeni bir işlem tesis edebilecek.

Türk Sağlık-Sen: Süreç yakından takip edilecek

Türk Sağlık-Sen, yapılan değişikliklerin uygulamada hak kayıplarına yol açmaması için süreci yakından takip edeceklerini belirterek, özellikle aday memurlar açısından ortaya çıkabilecek mağduriyetlere karşı gerekli sendikal girişimlerin sürdürüleceğini ifade etti.