Şanlıurfa’da norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle resen ataması yapılan sözleşmeli öğretmenin hukuk mücadelesi zaferle sonuçlandı. Sendikanın açtığı dava, öğretmenin haklılığını ortaya koyarak emsal bir karara imza attı. İşte detaylar…
Şanlıurfa’da görev yapan bir matematik öğretmeni, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından resen 80 kilometre uzaklıktaki bir okula atandı. Öğretmenin itirazı ve sendikanın hukuki mücadelesi sonucunda mahkeme, atama işleminin iptaline karar verdi.
Süreç Nasıl İşledi?
Şanlıurfa’da bir ortaokulda görev yapan matematik öğretmeni, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle resen başka bir okula atandı.
Öğretmen, sendikasına başvurarak hukuki yardım talep etti.
Sendika, atama işleminin iptali için mahkemeye başvurdu.
Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 18. maddesi baz alınarak savunma yapıldı.
Öğretmenin, istek ve tercihleri dikkate alınmadan yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu vurgulandı.
Öğretmene tebligat yapılmadığı ve tercihleri alınmadığı belirtildi.
Mahkeme, atama işleminde yetki unsuruna yönelik hukuka uyarlık bulunmadığına karar verdi.
Sonuç olarak, öğretmenin resen ataması iptal edildi.
Emsal Bir Karar:
Mahkemenin bu kararı, norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında dikkat edilmesi gereken hukuki süreçleri net bir şekilde ortaya koydu. Öğretmenlerin istek ve tercihlerinin dikkate alınması, tebligatların usulüne uygun yapılması gibi hususların önemine vurgu yapıldı. Bu karar, benzer durumda olan öğretmenler için emsal teşkil edecek nitelikte.
Sendikanın Rolü:
Sendikanın bu süreçteki aktif rolü, öğretmenin haklarının korunmasında büyük önem taşıdı. Sendika, hukuki bilgi ve deneyimiyle öğretmene destek olarak adaletin sağlanmasına katkıda bulundu.
Bu olay, öğretmenlerin haklarını arama konusunda kararlı olmaları ve sendikal dayanışmanın önemini bir kez daha gözler önüne serdi.