MEB Ödül Sistemi Nasıl Uygulanıyor?

Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim sistemine ve mesleğine katkı sağlayan, gayretli ve başarılı çalışanlarını ödüllendirmeye devam ediyor. Bakanlık, her yıl, emsallerine kıyasla üstün performans gösteren personeline çeşitli teşvikler sunuyor.Bu ödül sistemine göre, bakanlık bünyesinde çalışan bir personelin ödüle hak kazanabilmesi için öncelikle 3 adet başarı belgesi gerekiyor.

Bir Maaş Tutarında Nakit Ödülü

3 başarı belgesini tamamlayan MEB personeli, İl Millî Eğitim Müdürlükleri tarafından belirlenen kota dahilinde değerlendirmeye alınıyor ve uygun görülmesi halinde üstün başarı belgesi ile onurlandırılıyor. Bu belgenin alınmasıyla birlikte, başarılı personele ek olarak bir maaş tutarında nakit ödüllendirme yapılıyor.

Ödül verilecek personelin taşıması gereken iki temel koşul bulunuyor:

• Daha Önce Ödül Almamış Olmak: Başarılarından dolayı üstün başarı belgesi almış olan personel, bu belgeye dayanarak daha önce ödül almamış olmalı.
• Disiplin Cezası Almamış Olmak: Değerlendirme başlangıç tarihi olan 1 Haziran’dan geriye dönük son bir yıl içerisinde, “kınama” cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak gerekiyor.